特定社労士「労働者代理人」の視点

大阪・梅田で「労働紛争解決(あっせん等裁判外紛争解決手続の労働者側代理など)」「就活」「転職」を支援するリクルートグループ出身の特定社会保険労務士が一筆啓上!すべての「働く人」に役立つ知識と知恵をご紹介します。

2015-01-01から1年間の記事一覧

それでも特定社労士が労働問題解決支援の主役である理由②「労働問題の臨床家は社労士だけという矜持」

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 愛知県社労士会が、同会所属のK社労士が書いた「社員へのうつ病…

それでも特定社労士が労働問題解決支援の主役である理由①「社労士会の体質改善は急務だが…」

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 愛知県社会保険労務士会に所属するK社労士が書いた「社員をうつ…

就活、転職ナビサイトから労働条件を読み解く。

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 以前にも就活ナビサイトから「基本給」「固定残業代」を正しく解…

労働紛争でスピード解決が大切な理由。社労士のユニオン連携について。

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 対面労働相談に応じたり、個別労働紛争で労働者側あっせん代理人…

【2017年新卒就活のレシピ②】「第一次志望企業群」をどうスクリーニングするか。

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 前回の記事では、経団連の指針にかかわらず、大学3年生の10~11月…

【2017年新卒就活のレシピ①】 経団連の就活スケジュールは無視して、“そろり”と動き出そう!

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 10月に入って2016年新卒者の内定式も終わり、多くの企業の採用活…

ストレスチェック制度が労働紛争に与える影響(その2)

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 今日は前回に引き続き50人未満の事業場のストレスチェック制度に…

ストレスチェック制度が労働紛争に与える影響(その1)

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ ストレスチェック制度が2015年12月1日から始まります。 この制度…

大阪労働局の「かとく(過重労働撲滅特別対策班)」が36協定違反で書類送検。第一号は外食大手チェーン。

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 東京労働局のABCマートに続き、大阪労働局の「かとく(過重労働撲…

「冷やし中華」じゃなくて、「あっせん代理共同受任」始めました。

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 弊所(社会保険労務士事務所OYM人事総務インスティテュート)では…

「固定残業代=ブラック企業」は早計。もっと黒い「裁量労働制」。

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 表現は様々ですが、労働者側弁護士やユニオン(合同労組)のWebサ…

「オワハラ」が終わらない夏は幸福な季節?

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 8月に入って経団連の新指針上の縛りもなくなり、大企業も変な言葉…

あるパワハラの構造。優秀な人材のベンチャー転職が機能しない理由。

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ ベンチャー企業というのは、当たり前ですがオーナーシップの強い…

求人増、採用難の今こそ、労働条件改善の好機。「あっせん」代理はまだまだ増える予感。

労働問題のご相談はこちらから。 いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 最近、労働者側の労働相談の数がグッと増えています。 その背景に…

ABCマートの長時間労働問題。「36協定」と注目の「かとく」について。

いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 長時間労働でABCマートの役員が書類送検という記事がネットでも流れていますけど、弊所にも最近は…

解雇・退職トラブルの「あっせん」活用法② 葛藤と法律の間。「あっせん等」で「熟練の特定社労士」を使うベネフィットとは?

いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 前回、労働紛争で「あっせん等」のADRを活用する労働者側のメリットは、「早期解決によってキャリ…

解雇・退職トラブルの「あっせん」活用法① 早期解決でキャリアを断絶しないのがメリット。

いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 解雇や退職トラブルを解決をしようと労働者側が考える際に、「あっせん等」と呼ばれる裁判外紛争解…

退職を迫られたらどうする?これだけは押えたい8つのポイント。

いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 労働相談でやはり一番多いのは、退職・解雇に関連するものです。 ただ、相談のタイミングがまちま…

「内定辞退」のノウハウと「オワハラ(終われハラスメント)」を考える。

いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 労働問題における新種のハラスメントとして耳目を集めているのが「おわハラ」です。 労働市場の需…

「金銭解雇ルール」は本当に労働者にマイナスか。

いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 安倍政権下で「金銭解雇ルール」導入問題はずっと燻り続けています。この問題に関しては、労働組合…

“労働者側社労士”と言ってもアプローチは多様。改正社会保険労務士法施行だけではない役割変化。

いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 労働相談を受ける機会も増えてきて、最近感じることですが、労働紛争を通じて労働者が求めるものが…

社労士は「エンプロイアビリティ」の共創に立って「和解」を創出する専門家です。

いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 労働相談をさせて頂くと、不当解雇や退職勧奨の様に紛争の顕在化した事案と同じくらい、近い将来「…

STAP細胞研究不正の労働問題的アプローチ

いつもお読み頂きありがとうございます。 沢山の方に読んで頂きたいので、 よろしければ、↓ をクリックをお願いします! 社会保険労務士 ブログランキングへ 年末に理研が検証実験結果を発表し、今となってもうあまり話題にもならなくなった「STAP細胞研究不…